岗位职责：
1.负责公司人力资源工作的规划，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态。
3.负责办理入职/离职手续，负责人事档案的管理、保管、劳动合同的签订；
4.建立各项规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理；
5.负责配合组织、协调项目公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议；配合总部做好企业文化建设与团队建设。
6.负责外联工作，组织好来客接待和相关的外联工作。
7.完成事业部其他行政事务性工作。


任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；
2.三年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验，能独立开展事业部行政人事类的相关共工作。
3.熟悉人力资源6大模块、熟悉日常行政管理实务。
4.具有一定的亲和力和强烈的服务意识，敬业负责，具有良好的职业素养。